Ucieczka z korporacji
Posted on | June 10, 2009 | No Comments
Coraz częściej młodzi pracownicy rzucają dobrze płatną posadę w dużej korporacji. Przyczyn takiego stanu rzeczy jest kilka. Sporym problemem jest atmosfera panująca w firmie, wielka rywalizacja, szkodzenie sobie nawzajem. Jedni pracownicy stwierdzają, że się wypalili, inni twierdzą, że tracą osobowość. Często sukces w dużej firmie mimo, że jedna osoba bardziej pracowała na jego osiągnięcie, rozmywa się gdzieś na boki i wychodzi tak, że pojedynczego autorstwa jest brak. Na wyższe stanowiska awansują przeważnie osoby, które są blisko z szefem, nie liczy się więc tutaj zaangażowanie w pracę, dobre pomysły i dobra praca, ale jedynie kumplostwo. Podsumowując to właśnie wieczny stres, konieczność ciągłej rywalizacji, podleganie ciągłej ocenie, to właśnie najczęstsze przyczyny odchodzenia z pracy młodych ludzi. Najczęściej pracę zmieniają osoby, które pragną założyć lub posiadają rodzinę, bądź nie widzą swojej przyszłości w firmie. Przeważają tu osoby bardziej ambitne, których zmęczyło udowadnianie przez cały czas, że są najlepsze. Dlatego wielu z nich wolało zmienić pracę nawet na taką z niższym wynagrodzeniem i w mniejszej miejscowości. Zjawisko to ma jednak swoje pozytywne aspekty, mniejsze miejscowości i mniejsze firmy, dzięki temu pozyskują wysokiej klasy specjalistów.
Comments
Leave a Reply
