Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę
Stosunek pracy może być rozwiązany na kilka sposobów. Jednym z nich może być tzw. „dyscyplinarka”. Jest to rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Stosuje się ją przeważnie wtedy jeżeli obowiązki pracownicze zostały naruszone w bardzo ciężki sposób. Naruszenie to musi być świadome, zawinione i stwarzać zagrożenie dla interesu pracodawcy. O stopniu i [...]
Poradnik dla firm wysyłających pracowników na emerytury pomostowe
Od przyszłego roku wszyscy ci pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników przechodzących na emerytury pomostowe muszą opłacać za nich dodatkowe składki do Funduszu Emerytur Pomostowych. Następną rzeczą jaką będą musieli zrobić, to przygotować wykaz wszystkich stanowisk, na których wykonywana jest praca w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze. Zarówno związki zawodowe jak i pracodawcy od dawna domagali [...]
Ucieczka z korporacji
Coraz częściej młodzi pracownicy rzucają dobrze płatną posadę w dużej korporacji. Przyczyn takiego stanu rzeczy jest kilka. Sporym problemem jest atmosfera panująca w firmie, wielka rywalizacja, szkodzenie sobie nawzajem. Jedni pracownicy stwierdzają, że się wypalili, inni twierdzą, że tracą osobowość. Często sukces w dużej firmie mimo, że jedna osoba bardziej pracowała na jego osiągnięcie, rozmywa [...]
Wielki projekt ZUS-u
ZUS ma w planie budowę portalu informatycznego, na którym każdy ubezpieczony będzie mógł sprawdzić swój stan oszczędności na koncie emerytalnym. Wystarczy tylko wpisać swój nr pesel i dane będą dostępne. Pieniądze na ten cel, ponad 100 milionów złotych, ZUS chce uzyskać od Unii Europejskiej. W czerwcu ubiegłego roku została rozpoczęta realizacja projektu Platforma Usług Elektronicznych [...]
Okres wypowiedzenia pracownika
Nie wszyscy wiedzą, że podczas okresu wypowiedzenia pracownikowi przysługują pewne prawa. Kiedy pracownik jest na wypowiedzeniu to przysługują mu takie same prawa co osobie zatrudnionej. Może również korzystać z innych dodatkowych, określonych w kodeksie pracy uprawnień. Co to jest w ogóle okres wypowiedzenia? Jest to czas liczony od momentu złożenia przez jedną ze stron oświadczenia [...]
Zwolnienia w Hucie Stalowa Wola
Zmniejszenie popytu na towary produkowane przez Hutę Stalowa Wola spowodowała, że w tym zakładzie nastąpią zwolnienia. Prace ma stracić trzysta osób. Niemniej zostaną one objęte programem, który gwarantuje ponowne ich zatrudnienie po dwunastu miesiącach. W praktyce jest to roczny urlop. Każdy zwalniany pracownik otrzyma pieniądze według precyzyjnych wyliczeń. Większe wsparcie otrzymają pracownicy z większym stażem. [...]
Międzynarodowa współpraca związków zawodowych
Współpraca pomiędzy państwami Unii Europejskiej odbywa się nie tylko na szczeblu rządowym i urzędniczym. Przede wszystkim obywatele dzięki swobodnemu ruchowi podróżują, wymieniają doświadczenia, integrują się i podejmują pracę w innych krajach. To sprawia, że współprace podejmują również związki zawodowe działające na terenie Wspólnoty. Polscy obywatele, którzy są zatrudnieni na terenie któregoś z państw Unii mogą [...]
Łamanie praw pracowniczych w sieciach handlowych
Kryzys finansowy, który niewątpliwie dotknął większość gałęzi gospodarek światowych jest przez wielu wykorzystywany do nieuczciwych celów. Nieuczciwi pracodawcy z branży handlowej nagminnie obniżają pensję swoim pracownikom tłumacząc to właśnie kryzysem. Prawda jest taka, że handel nie ucierpiał i obroty nie zmalały. Zwłaszcza obroty wielkich firm międzynarodowych mają się dobrze i wzrosły w ostatnim czasie. Firmy [...]
Nowe pomysły dotyczące umów na czas określony
Rząd przyjął pakiet zmian, które mają pomóc firmom dotkniętym kryzysem finansowym by te nie dokonywały zwolnień. Ustalenia mają zostać przekazane do akceptacji związkom zawodowym. Według pomysłu rządu pracownicy mają otrzymywać do 2012 roku wyrównania do pensji, jeśli ich pracodawca zmniejszy im etat bądź też minimalną pensję gdy nastąpi tak zwany urlop postojowy. Trzeba wyraźnie zaznaczyć, [...]
Trudna sytuacja pielęgniarek
Jest już przygotowany przez Ministerstwo Zdrowia projekt o zawodach pielęgniarki i położnej. Brak w nim jest znaczących zmian, jednak dotychczasowe przepisy zostały bardziej uszeregowane. Niedługo ten projekt razem z projektem ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych, zostanie przekazany do konsultacji społecznych. Projekty te mają dostosować polskie prawo do wymogów Unii Europejskiej. Jednakże dla pielęgniarek i [...]
